近期，某公司人力资源部发布了一则“开除员工”的通报，通报称：
公司综合咨询三部驻场咨询顾问工程师，近日被某施工单位前员工实名举报，在该项目的结算工作中，利用职务之便收受他人贿赂。
目前该案件已被移交司法机关处理。
根据目前公司掌握的材料，鉴于其已严重损害公司及业主方的声誉，造成了不良影响，根据公司和法律相关规定，决定对其开除处理，并协助司法机关依法追究其刑事责任，特此通报，以儆效尤。
原文如下：
没想到这一次裁员裁到大动脉，直接实名举报受贿。这真是一次赤裸裸的扯下行业的遮羞布！
给本就不景气的行业一记重锤。
下面是通过施工单位套话出来的内容，也是其中一部分的内容：
在一些小型造价咨询公司，员工可能需要同时负责多个项目，从项目前期的估算到后期的结算审核，都要亲力亲为，工作强度极大。然而，他们的薪资却未能与付出成正比。这种薪资与付出失衡的状况，严重影响了从业者的积极性，导致人才流失现象频发。
而在工程结算阶段，哪些工程量该结算、哪些不该结算，很大程度上由造价人员把控。施工单位为获取更多利润，会想尽办法公关造价人员，使其在结算时放宽标准，这也使得结算环节成为受贿的重灾区，风险极高 。造价师受贿事件频发，背后原因值得深入剖析。
从个人层面来看，造价师自身职业道德的缺失是关键因素。在金钱的巨大诱惑面前，他们忘却了职业操守，将手中的权力作为谋取私利的工具。
行业内的一些潜规则也使得受贿行为变得愈发猖獗。在某些地区或项目中，行贿受贿似乎成为一种默认的 “行规”，新进入行业的人员如果不随波逐流，就难以立足。
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